Сенатор Павлова: девушек нужно призвать не учиться, а рожать детей
Для решения демографической проблемы в России нужно пересмотреть систему ценностей: ориентировать молодежь не на получение высшего образования, а на рождение детей, заявила сенатор от Челябинской области Маргарита Павлова в интервью «Царьграду».
«Нужно перестать девушек ориентировать на получение высшего образование, нужно перестать плодить количество молодых людей, которые получают высшее образование, <…> которое потом, по сути, ни к чему не приводит. Они либо начинают работать по совершенно иным специальностям, либо еще что-то. Поиск себя затягивается на долгие годы, в результате упускается детородная функция»,— считает Павлова. Она назвала это «побочным» эффектом феминизма и «абортивного мышления».
По ее словам, утверждения о том, что экономическая помощь молодым людям будет мотивировать их заводить семьи и рожать детей— «ложный путь», потому что дети «берутся не в богатых квартирах, а в голове». Властям нужно заняться духовным развитием молодежи и «пересмотромсистемы ценностей», говорит сенатор
Как пишет «Комсомольская правда— Челябинск», Павлова получила образование на платном отделении Челябинского государственного института культуры. Она работала журналистом, получилазвания «Ньюс-мейкер года» и «Народный лидер», позднее прошла обучение по программе «Институт Уполномоченного по правам ребенка в Российской Федерации: актуальные проблемы, правовые аспекты и перспективы» и окончила магистратуру в сфере госуправления. У Павловой трое детей.
Сенатором от Челябинской области Павлова стала в сентябре 2019 года.
В феврале 2022 года сенатор инициировала идею о внесении в перечень противоправного контента пропагандыидей чайлдфри (движение, приверженцы которого сознательно не заводят детей.— РБК), радикального феминизма и абортов. В российской Конституции нет права на аборт, там закреплено «право на жизнь», говорила она.
Программа развития РБК Pro Делегирование: новый навык Эффективное делегирование: принципы передачи задач и полномочий Как перестать быть руководителем-тираном Отказывайтесь и делегируйте: на какие задачи нельзя тратить свое время Долой микроменеджмент: как эффективно делегировать полномочия Семь правил делегирования: как отдать задачу и не пожалеть об этом Делегировать и уйти: как избежать роковых ошибок при передаче задач РБК 30 лет в бизнесе
