В Кадровом центре департамента здравоохранения Москвы стартовали новые модули в рамках масштабной программы обучения для врачей общей практики. Об этом сообщила заместитель мэра столицы по вопросам социального развития Анастасия Ракова. Речь, по ее словам, идет о направлениях: неврология, инфекционные болезни, эндокринология и урология.
По специальности «врач общей практики» в Москве работают около 3 тыс. человек, сообщила заммэра. «Зачастую это участковые врачи, на долю которых приходится наибольшее количество приемов в поликлиниках»,— пояснила она. Изучение первых трех модулей по оториноларингологии, офтальмологии и дерматовенерологии врачи общей практики уже завершили.
В целомкомплексная программа повышения квалификации врачей общей практики в Кадровом центре депздрава включает 13 модулей и рассчитана на полтора года.
«Каждый модуль разрабатывался лучшими практикующими экспертами в своих областях, благодаря этому врачи получают объем знаний и практических навыков, необходимый для поддержания высокого стандарта оказания медицинской помощи»,— пояснила Ракова. К концу октября, уточнила вице-мэр, врачи завершат обучение по семиосновным направлениям из 13.
Обучение по четырем новым модулям рассчитано на четыре месяца. За этот период врачи усовершенствуют знания по широкому кругу вопросов в области диагностики и лечения различных заболеваний и патологий. Так, на практических занятиях по модулю «Инфекционные болезни» врачисреди прочегоотработают навыки интерпретации результатов лабораторных исследований и удаления присосавшегося клеща. В блоке по урологии рассматриваются особенности и практические аспекты профилактики, лечения острого цистита и другие вопросы.
«Каждый образовательный модуль состоит из теоретической и практической части и занимает 18 учебных часов. Практическая часть программы проходит непосредственно на площадке Кадрового центра, где специалисты отрабатывают свои практические навыки на современном симуляционном оборудовании»,— рассказал главный внештатный специалист по общей врачебной практике департамента здравоохранения Москвы Виктор Фомин. Он подчеркнул, что программа разработана с участием ведущих врачей городских больниц и поликлиник, а также главных внештатных специалистов столичного депздрава.
Кадровый центр департамента здравоохранения Москвы заработал весной прошлого года. В его основные задачи входит проводить обучение, обязательную аккредитацию, а также аттестацию на квалификационную категорию. В состав центра входит 31 симуляционная станция, оснащенная специализированным оборудованием для демонстрации практических навыков работы врача. Парк высокотехнологичного оборудования, на котором проводятся оценка и обучение, включает более 1100 симуляторов, тренажеров, медицинскую технику и сопутствующее оборудование. Возможности центра позволяют проводить профессиональную оценку по 89 врачебным специальностям.
Теги
