«Контур.Толк»: офисные работники рассказали о росте числа онлайн-переговоров
Каждый пятый (20%) офисный работник в России проводит более пяти онлайн-встреч ежедневно, следует из опроса сервиса видеосвязи «Контур.Толк» (результаты есть у РБК).
Практически половина (47,6%) сотрудников российских компаний участвуют в трех-четырех удаленных встречах ежедневно. 32,8% респондентов сообщили, что проводят не более двух онлайн-совещаний в день.
При этом 42,4% офисных сотрудников из российских компаний рассказали, что количество рабочих видеозвонков, в которых им приходится участвовать, за последний год выросло в два-три раза. Только 5,5% опрошенных стали проводить онлайн-встречи реже.
Более половины (57%) офисных сотрудников по большей части присутствуют на рабочих встречах в режиме онлайн. 23% опрошенных сообщили, что чаще решают рабочие вопросы очно, каждый пятый (19,4%) принимает участие в удаленных и офлайн-встречах в равной мере.
Более половины (55%) респондентов не являются инициаторами онлайн-совещаний, а лишь участвуют в них. Каждый третий (34%) офисный сотрудник рассказал, что занимается организацией удаленных встреч.
Исследование проводилось методом онлайн-анкетирования среди 1318 респондентов в октябре. В опросе приняли участие владельцы бизнеса, генеральные директора, руководители отделов и направлений, а также линейные сотрудники компаний из российских городов с населением от 1 млн человек.
Программа развития РБК Pro Управление вниманием и временем: новый навык Внимательность: методы развития личности и организации «Анти-тайм-менеджмент»: как научиться все успевать Почему управление вниманием теперь важнее тайм-менеджмента Как запоминать по 30 страниц — советы шведского Гранд-мастера памяти Чем опасен принцип «делать больше за меньшее время» Сделай это завтра и другие секреты управления временем
По результатам опроса Future Forum, результаты которого были опубликованывфеврале, более 40% офисных работников по всему миру рассказали о выгорании на работе. По словам исследователей, проблема усугубляется из-за экономической неопределенности, страха сотрудников перед сокращением рабочих мест и давления на работников с целью заставить их вернуться к работе в офисе с удаленки.
Главное для большого бизнеса СберПро Медиа Конференция
SberProTech 2023 — II конференция партнёров Сбера по цифровой трансформации бизнеса
СберПро Медиа Промышленность
Как восстанавливается рынок полимеров в России
СберПро Медиа Недвижимость
На пике. Тренды и вызовы рынка жилой недвижимости
СберПро Медиа Интересное
Цифровая поликлиника: новые профессии в здравоохранении
СберПро Медиа Интересное
Личный трек. Карьерные стратегии для «белых воротничков»
СберПро Медиа Разработка
Навигатор по цифровым решениям
СберПро Медиа Интересное
Луч света. Что такое Li-Fi и чем он лучше Wi-Fi
СберПро Медиа АПК
Умный фермер. Какие задачи аграриев решает искусственный интеллект
СберПро Медиа Интересное
Двойники в сетях: как цифровизация меняет энергетику России
СберПро Медиа Туризм
«Все захотели заниматься туризмом»: барометр отрасли
Реклама, ПАО Сбербанк
Теги
